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营口市妇联优化环境 搭建女性成才平台

信息来源:     发稿编辑: 发布时间:2017-08-22 11:22:00

  营口市妇联认真贯彻中央、省、市女性人才工作方针政策,不断创新机制,优化环境,营造关心爱护女干部、支持培养选拔女干部的良好氛围。

  (一)强化培训,提升妇联干部工作科学化水平

  一是传达精神。3月31日,召开全市妇联系统学习贯彻习总书记参加辽宁代表团审议时重要讲话精神报告会。会上,全国人大代表陈秀艳讲述了参加全国“两会”感受及工作内容。党校副校长张金萍解读习总书记参加辽宁代表团审议时重要讲话精神。全市四级妇联干部800余人参加培训。

  二是开展培训。4月中旬,营口市妇联组织28名市县两级妇联干部赴浙江省考察学习。通过5天理论学习和现场教学,拓宽了我市妇联干部的工作思路,增强了妇联改革发展的创新思维和实践操作能力。

  三是做好推荐。4月中下旬,推荐市妇联主席、副主席和6个县区主席共9人参加省妇联举办两期新时期妇联组织改革创新专题培训班,深入学习妇联改革精神。

  (二)选树典型,开展各种推优工作

  市妇联高度重视推优工作,认真评选,做到好中选优,确保先进典型质量。经省妇联审定,市妇联推选的《“四大工程”精准发力扎实推进巾帼脱贫》被评为省妇联工作创新奖,盖州市妇联等4个基层妇联组织被评为省妇联系统先进集体;姚颖等6人被评为省妇联系统先进工作者;大石桥市钢都管理区富丽社区妇女之家等8个妇女之家被评为省妇联系统先进“妇女之家”。

  (三)摸清数据,完善各类女性人才库

  为了更好地掌握女干部和女性人才发展状况,今年市妇联在原有人才档案的基础上,进行再摸底调查,发现一批有发展潜力的优秀女性人才,纳入我市女性人才库中,并且实行动态管理,为市委培养选拔优秀女性人才奠定基础。

  (四)推荐人才,推动优秀女性参政议政

  市妇联大力宣传男女平等基本国策,呼吁各界重视女性人才的培养选拔,协调推进女性人才参政议政。推荐基层教师丁唯秀为中国共产党第十九次全国代表大会代表、省妇联十届五次执委会执委。推荐市妇联主席薛静为中国共产党辽宁省十二次代表大会代表、省妇联十届五次执委会常委。推荐王茹玉等6名女企业家为省女企业家协会会员,其中张波被选为省女企业家协会副会长。目前,我市有10名省女企业家协会会员。推荐韩晓滢等6名同志进入社会阶层代表人士人才库。推荐王冬萍等5名妇女代表为营商环境监督员,协同相关部门开展优化营商环境监督工作。推荐李晶宇等2名女同志为市政协委员。

  (五)温暖人心,关爱基层妇联干部

  为了增强妇联组织的凝聚力和向心力,激发基层妇联干部的工作热情和奉献精神,市妇联强化人文关怀,一是利用春节集中开展走访慰问贫困妇联干部活动,今年走访妇联干部30名,发放慰问金1.5万元。走访活动已连续开展了11年,共为280名村(社区)妇联干部送去了9.5万多元慰问金。二是为从事妇联工作40年以上的103名村妇代会主任购买老年人意外健康保险,共计3090元。两年来,共为158人次购买保险,共计4110元。三是为100名基层女党员征订2017年《辽宁日报》。市妇联的多项举措让基层妇联干部做好妇女群众贴心人的同时,也感受到了来自上级娘家人的温暖。

  (六)协助配合,高质量完成人才考核工作

  市妇联以人才考核工作为契机,认真完善、梳理我市女性人才基础数据,完成2016年度建册立档工作,共整理文档130份,其中文字材料35篇,截屏图片86张,名单9份。配合市委组织部完成《辽宁省干部教育培训工作调查问卷》,目前,正在参与人才办举办的营口市第二届人才工作摄影比赛和“我与人才二三事”征文活动。市妇联的人才工作得到得市人才办的好评,市妇联被评为人才工作目标责任制考核优秀单位。

辽宁省妇联