大石桥市委高度重视女干部工作，采取有效措施加大女干部的培养选拔力度。

几年来，每逢乡镇、村（社区）党委、政府换届，或市委研究干部时都不忘女干部的提拔使用；在市委制定下发的相关文件中，强调女干部配备比例；强化女干部培训，注重女干部能力素质的提升，每年专题举办副乡科级以上女干部、女后备干部培训班，选拔优秀女干部参加中青年后备干部培训班，并选派年纪轻、素质好、有培养前途的女干部到上级党校学习和下派锻炼；充分发挥妇联组织培养选拔女干部的“摇篮”和“基地”作用，在妇联建立女干部人才库，定期开展推荐活动。最近大石桥市委又专门下发了《关于做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部工作的实施意见》（［2008］9号），制定了未来几年培养选拔女干部的目标及措施，在7月11日召开的市委常委会议上专门研究选拔任用女干部，此次共提拔女干部13名。

由于市委高度重视，措施得力，大石桥市女干部工作成绩显著。全市253个村、21个社区中女干部进“两委”达100%；18个乡镇（管理区）“两委”班子中女干部配备达100% ，其中党政副职8人；市级人大女代表比例已达24.1%，在全地区最高。 （营口市妇联）