近年来，开发区开放开发步伐加快，非公有制经济组织迅速发展。为适应非公有制经济发展的新形势，开发区妇联把全区非公有制企业妇建工作摆上重要议事日程，积极探索符合开发区非公有制企业特点的妇建工作新方法、新途径，实现了党建妇建的整体联动、合力推进，促进了非公企业的健康发展。开发区从机关向企业选派20名指导员，积极与业主沟通，与企业职工促膝谈心，对企业员工情况、党员人数进行调查摸底，指导企业建立妇女组织，维护妇女合法权益，引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，为企业发展多做贡献。开展巾帼建功、女性素质工程等活动，提高妇女的文化水平和工作技能，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，吸引妇女组织中的积极分子参加，并把他们作为党员发展对象。现在，这些指导员的作用真正得到了发挥，已成为企业发展的调研员、政策法规的宣传员、企业纠纷的协调员、富民强企的服务员。开发区还组成调研组走访规模以上企业，就企业妇女组织建设所面临的困难、需要帮助解决的问题等进行专题调研，了解和掌握企业的需求，以便更好地为企业服务。

目前，开发区已建立妇委会的30家规模以上非公有制企业中，入会职工达1630人。去年5月，省妇联常务副主席马丽华专门到开发区进行调研，对开发区党建带妇建工作给予高度评价，表示这个典型对全省在非公企业和农村开展党建带妇建工作很有指导意义，走在了全省前列。（锦州市妇联）